当前位置: 首页 -> 新闻中心 -> 医院动态 -> 正文

扬帆正当时 奋力谱新篇——记咸阳市中心医院春节后首次中层干部大会

发布时间:2018年02月26日 来源:原创 作者:宣传科 文慧 点击次数:

2018年,是迈入新时代的开局之年,也是咸阳市中心医院加快实施“1235”规划、奋力追赶超越的关键一年。

春节假期刚刚结束,市中心医院即召开了农历戊戌年的首次中层干部大会,进行2018年度目标责任签约,启动全员岗位聘任,同时对2018年全面工作及近期重点任务进行了安排部署。

会上,院长乔西民代表医院与行政后勤、临床、医技科室代表签订了2018年度科室目标责任书,为中层干部代表颁发了岗位聘任证书。

纪委书记张永芳对2018年深入开展“树精品意识、强效能管理”主题教育实践活动进行了安排部署。他围绕开展活动的背景、意义、精品和效能的概念、精品意识与效能管理的关系等方面,运用图文并茂的PPT对活动方案作了全面深刻的解读,并对活动开展提出了具体要求。他强调全院要以主题活动为引领,发扬工匠精神,实现个人、团队和整体工作的“四新”(新突破、新提高、新发展、新成效)、“四转变”( 推进临床学科向精品学科、医疗技术向精湛技术、专业人员向专家名医、行政管理向精细化转变)、“七精”(精细管理、精品学科、精湛医术、精准医疗、精心服务、精英团队、精良设备)。

会议最后,院长乔西民作了《新时代医院管理的矛盾与思考》的专题讲座,分析了新时代新特征及新形势,指出了医疗行业面临的十大新挑战和五大发展新趋势,剖析了当前工作中出现的政策、理念、管理、建设上的新矛盾,提出了面对困难和机遇、现实和未来的新思考,对医院发展愿景遐想与美好未来做出了新展望,既是对全体中层干部的一次理念更新和管理培训,又是对医院2018年全面工作的再动员,明确了目标,统一了思想,激发了干劲。

新起点孕育新希望,新征程开启新未来。乔西民院长寄语全院:2018年要以“树精品意识,强效能管理”主题教育实践活动为抓手,秉承共享、互助的发展理念,在绩效管理、转变职能及管理变革的应对上不断拓展新思维,为服务人民群众健康、推进医院行稳致远发展上创造新作为。

站内搜索: